Los 8.590 documentos, buscables

559 pasajes en 28 páginas · mostrando del 141 al 160

1. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 111 · con fórmula de valoración

   «El valor como prueba de cargo de la prueba de indicios ha sido admitido tanto por el Tribunal Constitucional (SSTC 174/1985, 175/1985, 24/1997, 157/1998, 189/1998, 68/1998, 220/1998, 44/2000,117/2000 111/2008, 109/2009, 126/2011, 128/2011, 175/2012 y 15/2014) como por el Tribunal Supremo (SSTS de 29 de mayo de 2013, ROJ: STS 2701/2013; de 3 de abril de 2013, ROJ: STS 1902/2013; de 6 de marzo de 2013, ROJ: STS 1277/2013; de 4 de marzo de 2013, ROJ: STS 1108/2013; de 29 de noviembre de 2012, ROJ: STS 7932/2012; de 22 de febrero de 2011, ROJ: STS 905/2011; de 30 de noviembre de 2010, ROJ: STS 7129/2010; de 11 de noviembre de 2010, ROJ: STS 6025/2010; de 9 de octubre de 2004, ROJ: STS 6340/2004; de 9 de marzo de 2006, ROJ: STS 1299/2006; de 4 de mayo de 2007, ROJ: STS 3370/2007; de 28 de mayo de 2007, ROJ: STS 3652/2007), señalando ambos tribunales que a falta de prueba directa de cargo tamb»

   Problemas más comunes en la investigación y enjuiciamiento de delitos de odio y discriminación así como en la atención a sus víctimas · MIGUEL ANGEL AGUILAR GARCIA · Cuadernos Digitales de Formación · 2015 · PDF

2. Prueba indiciaria y presunciones · con fórmula de valoración

   «Una, terminológica: la palabra indicios, contenida en el texto que se acaba de transcribir, no parece que deba ser entendida en el sentido que se utiliza, a propósito del reparto de la carga de la prueba en procesos de tutela de derechos fundamentales, sino en otro distinto (20). En el ámbito de la modalidad procesal del art. 175 LPL, un indicio es algo más que una sospecha fundada, pero algo menos que una prueba de la conducta que se reputa lesiva de un derecho fundamental, mientras que en el despido por crisis debe haber prueba plena de la adecuación entre la amortización del puesto de trabajo y la situación de crisis empresarial.»

   La prueba en los despidos por crisis y mejora de la empresa y su control judicial. Una perspectiva jurídica · MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA · Cuadernos Digitales de Formación · 2011 · PDF

3. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 36 · con fórmula de valoración

   «aportación de indicios de tales conductas cuando la persona presuntamente perjudicada es una sola; pero debe valorarse también el conjunto de la prueba practicada en el acto del juicio para alcanzar conclusiones no sólo respecto a los hechos que deban declararse probados, sino también a la mera concurrencia de indicios: así la descripción que la trabajadora hace de los hechos acaecidos, sus comentarios a sus compañeras de trabajo, el momento en que se pone de manifiesto el conflicto con la empresa y la concurrencia en ese momento de otras actuaciones empresariales que pudieran ser perjudiciales para ella " (34).»

   Los derechos constitucionales de carácter individual del trabajador y del empresario y su reflejo en la relación de trabajo (en especial dignidad, acoso sexual y acoso por razón de sexo, igualdad y no discriminación, intimidad, libertad de expresión) · MARIA FERNANDA FERNANDEZ LOPEZ · Cuadernos Digitales de Formación · 2011 · PDF

4. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 37 · con fórmula de valoración

   «Interesa destacar que, frente a la exigencia del Tribunal Constitucional de prueba de indicios para alterar la carga de la prueba (entre las últimas sentencias, las de 125/2008, de 20 de octubre y 41/06, de 13 de febrero) la literalidad del nuevo texto del artículo 96 se refiere que es de las alegaciones de dónde han de surgir los indicios. En este mismo sentido, EGUARAS MENDIRI asevera que esa reforma supone una rectificación Iturri Gárate, Juan Carlos Trabajo y discapacidad»

   Trabajo y discapacidad · JUAN CARLOS ITURRI GARATE · Cuadernos Digitales de Formación · 2010 · PDF

5. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 20 · con fórmula de valoración

   «Además, el artículo 13 de la Ley de Igualdad se remite en cuanto a la regulación a las distintas leyes procesales, validando en consecuencia las reglas establecidas en la Ley de Procedimiento Laboral. Asimismo, cuando la Ley de Igualdad exige que las alegaciones "se fundamenten" en actuaciones discriminatorias, ello puede entenderse como la necesidad de que las alegaciones vengan fundadas o apoyadas en presunciones o indicios de discriminación, siendo pues dichos indicios y no la mera alegación de la vulneración del derecho lo que finalmente generaría el traslado de la carga de la prueba.»

   El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo · FRANCISCO JAVIER VELA TORRES · Cuadernos Digitales de Formación · 2009 · PDF

6. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 29 · con fórmula de valoración

   «En dichas demandas se expresarán el derecho o derechos fundamentales que se estimen infringidos." Interesa destacar que frente a la exigencia del Tribunal Constitucional de prueba de indicios para alterar la carga de la prueba (entre las últimas sentencia 41/06, de 13 de febrero), la literalidad del nuevo texto se refiere a que es de las alegaciones de dónde han de surgir los indicios. En este mismo sentido, Eguaras Mendiri asevera que esa Ley Orgánica 3/2007 supone una rectificación legislativa de tal doctrina de tal órgano constitucional con respecto a la nueva dicción derivada de la Ley Orgánica 3/2007 y del Iturri Gárate, Juan Carlos Personas con discapacidad. La cuestión ...»

   Personas con discapacidad. La cuestión terminológica y los principios generales en materia de trabajo · JUAN CARLOS ITURRI GARATE · Cuadernos Digitales de Formación · 2009 · PDF

7. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 23 · con fórmula de valoración

   «Estas consideraciones no varían porque en el precepto comentado haya sido el propio legislador quien recoge directamente en la norma el enlace existente entre el indicio, la desproporción entre el valor del patrimonio del condenado y sus ingresos legales, y el hecho presunto, el origen delictivo de los bienes a efectos del comiso, pues, como con acierto se refleja en el informe del Consejo Fiscal, no se trata de una presunción iuris et de iure que haría cuestionable su constitucionalidad, sino una presunción que admite prueba en contrario y cuyos hechos base han de ser probados por la acusación, habiendo sido construida, además, sobre máximas de experiencia perfectamente contrastadas, que, por esta razón, recogen cotidianamente los tribunales como en la sentencia expuesta (39).»

   El comiso como la consecuencia accesoria de naturaleza patrimonial o pecuniaria de otras penas · JOSE LUIS CUESTA MERINO · Cuadernos Digitales de Formación · 2008 · PDF

8. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 21 · con fórmula de valoración

   «estuviera establecida por la Ley fuera admisible como medio de prueba era indispensable que entre el hecho demostrado y aquel que se trataba de deducir hubiera un enlace preciso y directo según las reglas del criterio humano. c. El Tribunal Constitucional, [también este Alto Tribunal y en la actualidad el artículo 386 LEC/2000] considera que las presunciones son un medio de prueba válido siempre que los indicios hayan quedado suficientemente probados por medios directos, exista el necesario enlace o relación entre dichos indicios y la consecuencia o hecho deducido que se pretende probar para la aplicación de la correspondiente norma, y, se exprese razonadamente el referido enlace o relación.»

   Jurisprudencia tributaria. Análisis crítico (2007) · RAFAEL FERNANDEZ MONTALVO · Estudios de Derecho Judicial · 2007 · PDF

9. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 29 · con fórmula de valoración

   «La STC 3/06 señala que el demandante " ha de acreditar la existencia de indicios que generen una razonable sospecha, apariencia o presunción " a favor de la existencia de la lesión que denuncia). La STC 41/06 resume que " en relación con la carga probatoria del trabajador, pueden subrayarse nuestras indicaciones sobre el tipo de conexión necesaria para apreciar la concurrencia del indicio, apuntadas en nuestro ATC 89/2000, de 21 de marzo, y después recogidas expresamente por la STC 17/2003, de 30 de enero. Decimos, en ese sentido, Hernández Vitoria, María José Una lectura de la Ley 51/03 desde las ...»

   Una lectura de la Ley 51/03 desde las aportaciones del ordenamiento comunitario en materia de derechos fundamentales y del principio de no discriminación · MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA · Cuadernos de Derecho Judicial · 2006 · PDF

10. Prueba indiciaria y presunciones · con fórmula de valoración

    «El art. 31 no puede ser burdamente interpretado como una presunción de culpabilidad incompatible con los postulados de un moderno Derecho Penal. Hay que partir de la presunción de inocencia, sin perjuicio de matizarla con el juego de la prueba indiciaria: la posición de dominio, las funciones concretas ejercidas por una persona, pueden servir de base, de indicios para llegar a la convicción de que necesariamente tuvo que intervenir o tuvo que conocer y asumir determinada actuación de la empresa, o de la sociedad.»

    Aspectos problemáticos en los delitos contra el medio ambiente · ANTONIO DEL MORAL GARCIA · Estudios de Derecho Judicial · 2004 · PDF

11. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 12 · con fórmula de valoración

    «Se ha afirmado que un cambio de rumbo de la jurisprudencia, ampliando ex art. 217.6 LEC el alcance de la inversión de la carga de la prueba en este terreno, resultaría una medida tan eficiente como el registro diario de la jornada para luchar contra las jornadas fraudulentas (5). Si el convenio colectivo aplicable convierte en obligatoria para el trabajador la realización de horas extraordinarias ante la petición del empresario, ello actuaría como un indicio más de la existencia de horas extraordinarias. A la misma conclusión se llegaría si la obligación de realizar horas extraordinarias se prevé de forma expresa en el contrato de trabajo: la propia cláusula contractual sería un indicio que desplazaría al empresario la carga de probar que no se realizaron horas extras (6). Es un ejemplo de cómo un acuerdo favorable al empresario (obligar al trabajador a realizar horas extras) puede perju»

    Problemas aplicativos del control de jornada y sus límites. El teletrabajo, la jornada flexible y el derecho a la desconexión · JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE · Cuadernos Digitales de Formación · 2021 · PDF

12. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 68 · con fórmula de valoración

    «Las Administraciones Públicas corregirán disciplinariamente las infracciones del personal a su servicio señalado en el artículo anterior cometidas en el ejercicio de sus funciones y cargos, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial o penal que pudiera derivarse de tales infracciones. La potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios: a. Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa o, en el caso del personal laboral, de los convenios colectivos. b. Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractor. c. Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación. d. Principio de culpabilidad. e. Principio de presunción de inocencia. Cuando de la instruc»

    Módulo VI. Función pública · ENRIQUE CANCER LALANNE · Formación a Distancia · 2016 · PDF

13. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 3 · con fórmula de valoración

    «En palabras de nuestras SSTC 41/2002, de 25 de febrero, FJ 4, y 17/2003, de 30 de enero, FJ 4, "para que se produzca la inversión pretendida por la recurrente, no basta con que la trabajadora esté embarazada y demuestre tal dato objetivo, sino que, a partir de tal constatación, es preciso alegar circunstancias concretas en las que fundamentar la existencia de un presumible trato discriminatorio. En la medida en que no basta la mera alegación, sino la muestra de un panorama indiciario, no puede apreciarse una valoración incorrecta de la carga de la prueba por parte de los órganos judiciales por Virolés Piñol, Rosa María Conclusiones del Taller sobre ...»

    Conclusiones del Taller sobre Jurisprudencia comunitaria, constitucional y social sobre derechos fundamentales y libertades públicas de contenido social: análisis crítico · ROSA MARIA VIROLES PIÑOL · Cuadernos Digitales de Formación · 2011 · PDF

14. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 12 · con fórmula de valoración

    «Se establece una importante regla que refuerza la tutela antidiscriminatoria por razón de sexo, en relación con otras tules antidiscriminatorias o con relación a cualquier otra invocación de vulneración de derechos fundamentales en vía procesal, pues no se exige la inicial prueba de indicios a cargo del demandante, bastando una alegación, debe entenderse razonada y coherente, de la parte actora fundamentada en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, para que se invierta directamente la carga de la prueba o, realmente, se imponga directamente al demandado que deberá probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.»

    Tutela jurisdiccional de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres · FERNANDO SALINAS MOLINA · Cuadernos Digitales de Formación · 2009 · PDF

15. Prueba indiciaria y presunciones · con fórmula de valoración

    «La STC 137/2005, de 23 de mayo, en un supuesto de condena con prueba indiciaria, y reiterando que el control constitucional de la racionalidad y solidez de la inferencia en que se sustenta la prueba indiciaria puede efectuarse tanto desde el canon de su lógica o cohesión (de modo que será irrazonable si los indicios acreditados descartan el hecho que se hace desprender de ellos o no llevan naturalmente a él), como desde el de su suficiencia o calidad concluyente (no siendo, pues, razonable, cuando la inferencia sea excesivamente abierta, débil o imprecisa), consideró vulnerado el derecho a la presunción de inocencia, argumentando el carácter excesivamente abierto e indeterminado de la inferencia en cuanto a que el recurrente fuera quien retirara el vehículo inmovilizado por la Guardia Civil, atendiendo a la declaración prestada por su esposa en el acto del juicio, quien, corroborando la »

    Crónica de jurisprudencia constitucional (Segundo trimestre de 2005) · MIGUEL ANGEL MONTAÑES PARDO / HERMINIO LOSADA GONZALEZ / JOSE MIGUEL SANCHEZ TOMAS · Revista del Poder Judicial · 2005 · PDF

16. Prueba indiciaria y presunciones · con fórmula de valoración

    «Aparte esas adaptaciones, la jurisprudencia constitucional ha revelado otras mayores deficiencias de la norma flexibilización de la carga de la prueba: 1.a La aportación de los indicios del acoso no sustituye a la declaración de la víctima, limitándose a reforzar la credibilidad subjetiva, verosimilitud objetiva y persistencia incriminatoria, de ahí que, utilizando sólo los indicios sin referencias a la declaración de la víctima -o a sus alegaciones ex art. 96 de la LPL-, esos indicios pueden ser insuficientes -véase STCo 136/2001, de 18.6-. 2.a La aplicación de la norma flexibilizadora se vincula a la diligencia probatoria del litigante, de modo que, si era posible acudir a una prueba directa y la parte no la practica de manera diligente, no se puede amparar en esa norma flexibilizadora -en un caso de acoso a través de anónimos, si no se practica de modo diligente una prueba pericial ca»

    El acoso sexual y el acoso moral por razón de género y su tratamiento procesal · JOSE FERNANDO LOUSADA AROCHENA · Cuadernos de Derecho Judicial · 2004 · PDF

17. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 5 · con fórmula de valoración

    «Estamos ante un breve período de incapacidad temporal que no da lugar a intuir que pueda ser la causa de prescindir del trabajador, no siendo la situación protegida en el art. 2.3 Ley 15/2022, que se refiere a la enfermedad. No estamos aquí ante una persona enferma, lo que podría haberse considerado como indicio de discriminación, sino ante una persona que ha tenido una afección leve, que le ha impedido asistir a su puesto de trabajo, lo que acontece de forma ordinaria a todas las personas trabajadoras, y ello no supone indicio alguno que dé lugar a la inversión de la carga de la prueba. 3. STSJ de Madrid 243/2024, de 7 de marzo, rec. 817/2023.»

    Actualización de la doctrina jurisprudencial en materia de discapacidad · RAQUEL VICENTE ANDRES · Cuadernos Digitales de Formación · 2025 · PDF

18. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 17 · con fórmula de valoración

    «Estamos ante un breve período de incapacidad temporal que no da lugar a intuir que pueda ser la causa de prescindir del trabajador, no siendo la situación protegida en el art. 2.3 Ley 15/2022, que se refiere a la enfermedad. No estamos aquí ante una persona enferma, lo que podría haberse considerado como indicio de discriminación, sino ante una persona que ha tenido una afección leve que le ha impedido asistir a su puesto de trabajo, lo que acontece de forma ordinaria a todas las personas trabajadoras, y ello no supone indicio alguno que dé lugar a la inversión de la carga de la prueba. STSJ de Madrid 243/2024, de 7 de marzo, rec. 817/2023.»

    La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el orden jurisdiccional social · RAQUEL VICENTE ANDRES · Cuadernos Digitales de Formación · 2025 · PDF

19. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 23 · con fórmula de valoración

    «Esta interpretación no debería cambiar la situación actual en la práctica española, donde también se admite la prueba por presunciones y lo relevante es que el juez llegue a la convicción de que concurren los presupuestos de responsabilidad, de modo que la falta de esa convicción impedirá que pueda estimarse la pretensión del demandante. La insistencia de la sentencia en que los indicios sean sólidos pretende que no se desvirtúe la carga de la prueba del artículo 4. Otra cosa es que, aunque que no se trata de establecer afirmaciones científicas, la sentencia, sin contradecir la ciencia, pueda apreciar que concurren los indicios suficientes para establecer la imputación jurídica.»

    La responsabilidad civil por productos defectuosos · MARIA DE LOS ANGELES PARRA LUCAN · Cuadernos Digitales de Formación · 2024 · PDF

20. Prueba indiciaria y presunciones · pág. 41 · con fórmula de valoración

    «Descarta la calificación de ilicitud de la prueba que se hace depender de una existencia previa de indicios relevantes de los eventuales incumplimientos en la prestación de servicios. La clave del juicio de licitud no resulta tributaria de la causa remota. Por otra parte, la exigencia de indicios relevantes o sospechas fundadas llegaría a hacer inútil o superflua la adición de otros elementos probatorios. Conclusiones del Encuentro de Jueces y ...»

    Conclusiones del Encuentro de Jueces y Juezas Canarios: jurisdicción social. La Palma, 26 y 27 de octubre de 2023 · Sin autor · Cuadernos Digitales de Formación · 2023 · PDF

Qué hay de cada medio

Pasajes publicados de cada medio y documentos que lo nombran —estos últimos, de los 8.590 del fondo, tengan o no pasaje—. Se pincha para ver el mapa.